1. Понятие локального нормативного акта (ЛНА).
2. Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации.
3. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Типичные нарушения работодателей в содержании ПВТР. Требования к содержанию. ПВТР как управленческий локальный акт работодателя. Нужно ли в ПВТР включать раздел по гарантиям для мобилизованных работников.
4. Штатное расписание:
— штатное расписание как документ работодателя: локальный нормативный или организационно-распорядительный акт?
— как правильно разрабатывать документ и надо ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и знакомить с ним работников?
— на какой период утверждается штатное расписание и как часто в него можно вносить изменения?
— как включать в штатное расписание неполные ставки? А руководителя — единственного учредителя ООО?
— как работать с «вилками» в окладах и тарифных ставках, предупреждать дискриминацию при установлении оплаты труда?
— можно ли устанавливать на период испытания оклад меньшего размера?
— как отражать часовую тарифную ставку и сдельную систему оплаты труда?
— обязательно ли включать в штатное расписание совместителей, специалистов по ведению воинского учета?
5. Положение о защите персональных данных: система ЛНА работодателя по защите персональных данных. Требования к содержанию ЛНА по персональным данным.
6. Алгоритм оформления положения о премировании работников с учетом требований налоговых органов.
7. Порядок ознакомления работников с локальными актами о труде, подтверждение ознакомления с ЛНА. Ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.
8. Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.