Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений
Описание
Понятие локального нормативного акта (ЛНА). Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации. ЛНА обязательные для всех работодателей и ЛНА условно-обязательные (перечень). Штатное расписание: Штатное расписание как документ работодателя: локальный нормативный или организационно-распорядительный акт? Как правильно
Описание
- Понятие локального нормативного акта (ЛНА).
- Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации.
- ЛНА обязательные для всех работодателей и ЛНА условно-обязательные (перечень).
- Штатное расписание:
- Штатное расписание как документ работодателя: локальный нормативный или организационно-распорядительный акт?
- Как правильно разрабатывать документ и надо ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и знакомить с ним работников?
- На какой период утверждается штатное расписание и как часто в него можно вносить изменения?
- Как включать в штатное расписание неполные ставки? А руководителя — единственного учредителя ООО?
- Как работать с «вилками» в окладах и тарифных ставках, предупреждать дискриминацию при установлении оплаты труда?
- Можно ли устанавливать на период испытания оклад меньшего размера?
- Как отражать часовую тарифную ставку и сдельную систему оплаты труда?
- Обязательно ли включать в штатное расписание совместителей, специалистов по ведению воинского учета?
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Типичные нарушения работодателей в содержании ПВТР. Требования к содержанию. ПВТР как управленческий локальный акт работодателя. Нужно ли в ПВТР включать раздел по гарантиям для мобилизованных работников.
- Положение по оплате труда: на какие вопросы обратить внимание с учетом изменений 2025 года. Типичные ошибки работодателей в содержании ЛНА по оплате труда.
- Должностные инструкции: порядок разработки, внесения изменений и ознакомления работников. Чек-лист вопросов для разработки должностной инструкции как инструмента управления дисциплиной труда. Пошаговый авторский алгоритм внесения изменений в должностные инструкции с учетом судебной практики.
- Перечень условно обязательных ЛНА по регулированию трудовых отношений.
- 9. Порядок ознакомления работников с локальными актами о труде, подтверждение ознакомления с ЛНА. Ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.
- 10. Что проверить по актуализации ЛНА работодателей в 2025 году.
- 11. Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.
Ведет вебинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Шифр мероприятия – ПДС- 1725
Время проведения вебинара: с 10:00 до 14:00.
Развернуть
Стоимость
7500
Время
(среда) 10:00 - 14:00(GMT+03:00)