Особые категории работников(женщины, совместители, вахтовики):учитываем требования трудового законодательства и порядок оформления кадровых документов

29июль10:0014:00Особые категории работников(женщины, совместители, вахтовики):учитываем требования трудового законодательства и порядок оформления кадровых документов10:00 - 14:00(GMT+03:00) Стоимость7500

Описание

  1. Особенности трудовых отношений с женщинами.
  • Работа женщин в сельской местности.
  • Работа женщин на Крайнем Севере.
  • Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – на что обратить внимание при оформлении и прекращении отпусков.
  • Неполный рабочий день по инициативе женщины, имеющей детей до 14 лет.
  • Мать-одиночка: особенности организации работы и увольнения.
  • Многодетная мать: особенности организации работы и увольнения.
  • Специфика трудовых отношение с женщинами, имеющих детей-инвалидов. Порядок предоставление дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
  1. Совместители.
  • Запреты и ограничения при работе по совместительству.
  • Порядок приема на работу. На что обратить внимание.
  • Порядок предоставления отпусков.
  • Порядок и особенности увольнения совместителей.
  1. Вахтовый метод работы.
  • Вахтовый метод работы: основные понятия.
  • Особенности учета рабочего времени при вахтовом методе работы.
  • Время работы при вахтовом методе.
  • Время отдыха при вахтовом методе работы.
  • Особенности оплаты труда при вахтовом методе работы.
  • Применение коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате при вахтовом методе работы.
  • Как выплачивается надбавка за вахтовый метод работы.
  • Особенности приема на работу для выполнения работ вахтовым методом.
  • Особенности организации работы при вахтовом методе.
  • Труд иностранных граждан при вахтовом методе работы.
  • Увольнение работников при вахтовом методе работы.

Ведет вебинар КОЛЕСНИКОВА Яна Александровна – ведущий юрист по трудовому праву

Шифр мероприятия – ПДС- 2325

Развернуть

Стоимость

7500

Время

(вторник) 10:00 - 14:00(GMT+03:00)