1. Работа с документов о трудовом стаже при приеме на работу:
– как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли это.
– шесть алгоритмов действий кадровика в зависимости от предъявляемых документов.
– порядок определения трудового стажа работника при приеме на работу.
– сведения в СТД-Р не совпадают со сведениями в трудовой книжке.
– в СТД-СФР нет сведений об увольнении по основному месту работы при представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде/бумажном виде.
– действия работодателя, если в СТД-СФР не указан выбор представления сведений о трудовой деятельности.
2. Порядок ведения трудовых книжек в 2023 году.
– организация работы с трудовыми книжками.
– приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей к ним в 2023 году.
– организация учета движения трудовых книжек, формы учета трудовых книжек и вкладышей, отчетность ответственного лица за ведение трудовых книжек перед бухгалтерией.
– заполнение титульного листа бланка трудовой книжки.
– внесение записей о приеме на работе, постоянном переводе, признании временного перевода постоянным, внесение записей о работе по совместительству.
– порядок исправления записей в трудовой книжке.
– порядок внесения записей об увольнении работника.
– случаи и порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку.
– чек-лист проверки ведения трудовых книжек.
– ответственность работодателя за нарушения в порядке ведения трудовых книжек.
3. Порядок представления подраздела 1.1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой деятельности» при кадровых мероприятиях:
– особенности представления сведений при приеме на работу, в том числе, когда приказ не издается.
– порядок представления ЕФС-1 при оформлении постоянного перевода, признании временного перевода постоянным, при переходе работы по совместительству в основное место работы.
– особенности оформления переименования должности и отдела.
– порядок и сроки представления сведений при переименовании работодателя.
– порядок заполнения Кода выполняемой функции при кадровых мероприятиях.
– сроки представления подраздела 1.1. формы ЕФС-1.
– административная ответственность.
– документы, выдаваемые при увольнении работников.