ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2024-2025 Г.Г.: КАК УЧЕСТЬ И ПРИМЕНИТЬ ВСЕ НОВАЦИИ

Карта семинара

Шифр	ПДС-34025
Наименование	ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2024-2025 Г.Г.: КАК УЧЕСТЬ И ПРИМЕНИТЬ ВСЕ НОВАЦИИ
Дата проведения	21.03 – 26.03; 18.04 – 23.04; 16.05. – 21.05; 30.05 – 04.06; 13.06 – 18.06; 20.06 – 25.06; 04.07 – 09.07; 18.07 – 23.07; 01.08 – 06.08; 15.08 – 20.08; 22.08 – 27.08; 12.09 – 17.09; 19.09 – 24.09; 10.10 – 15.10; 24.10 – 29.10; 14.11 – 19.11; 12.12 – 17.12.
Место проведения		Сочи
Программа семинара	·         Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА. ·         Профессиональные стандарты: обязательность их применения. ·         Независимая оценка квалификации (НОК). ·         Материальная ответственность сторон трудового договора. ·         Вопросы дисциплины труда. ·         Прекращение трудовых отношений с работниками.
Дополнительная информация	В стоимость включено: ·         обучение по программе семинара. Слушателям будут выданы следующие документы: ·         договор; ·         акт выполненных работ; ·         копия лицензии на образовательную деятельность; ·         удостоверение.
Стоимость	29400 руб.

 

 

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2024-2025 Г.Г.:

КАК УЧЕСТЬ И ПРИМЕНИТЬ ВСЕ НОВАЦИИ

 

ГРАНД ОТЕЛЬ «ЖЕМЧУЖИНА» г. Сочи, ул. Черноморская, 3	СОЧИ БРИЗ ОТЕЛЬ г. Сочи, Курортный пр-т, д. 72

 

Автор и ведущая семинара Семенова Мария Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент, специалист в области трудовых и имущественных отношений.

Для руководителей предприятий и организаций, руководителей и специалистов служб персонала, начальников и специалистов отдела кадров, отделов труда и заработной платы, юристов и иных специалистов-практиков в сфере трудовых отношений. Наша цель – рассмотреть наиболее важные и интересные изменения трудового законодательства в режиме реального времени: наиболее важные текущие и предстоящие изменениях в трудовом законодательстве, рассмотрим, как внедрять и учитывать эти изменения в своей практической работе. При этом особое внимание уделяется тому, как с минимальными затратами времени и сил учесть эти изменения в работе кадровой службы. Все вопросы рассматриваются с реальными примерами и конкретными рекомендациями.

 

Программа семинара:

1. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА:

— Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами;

— Правила внутреннего трудового распорядка. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Регламентирование данного вопроса в ПВТР. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Медицинское и психиатрическое освидетельствование работника. Виды простоя, особенности оплаты. Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа;

— Положение об оплате труда и премировании, штатное расписание — ЛНА, регламентирующие систему оплаты труда организации. Правовое регулирование оплаты труда. Федеральный МРОТ и региональный минимальный размер заработной платы. Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве. Санкции за выплату заработной платы ниже установленного уровня. Гарантийные и компенсационные выплаты. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность работодателя за задержку денежных выплат. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ;

— Положение о персональных данных. Разграничение понятий (предоставление и распространение персональных данных). 2 согласия на обработку персональных данных. Конструктор согласия на распространение ПД. Штрафы за нарушения в этой сфере;

— Должностные обязанности или должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.

 

2. Профессиональные стандарты: обязательность их применения:

— итоги внедрения профстандартов на примерах российских предприятий;

— перспективы перехода от квалификационных справочников к профстандартам.

3. Независимая оценка квалификации (НОК):

— преимущества, права и обязанности работодателя и работника.

4. Материальная ответственность сторон трудового договора. 

— случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда;

— основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба.

5. Порядок оформления и изменения трудовых отношений. Трудовой договор:

— требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров;

— различия трудового и гражданско-правового договора;

— обязательные и дополнительные условия ТД;

— срочный ТД; совместительство и совмещение;

— дистанционная работа. Закон, регулирующий дистанционную работу. Виды дистанционной работы;

— самозанятые. Плюсы и минусы для работодателя;

— изменение условий трудового договора; изменение условий трудового договора без согласия работника, «подводные камни»;

— перевод и перемещение.

6. Вопросы дисциплины труда:

— порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности;

— отстранение от работы (недопущения к работе);

— документирование конфликтных ситуаций;

— увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул, состояние алкогольного опьянения, конфликт интересов, утрата доверия и др.

— увольнение педагогов и спортсменов за виновные действия.

7. Прекращение трудовых отношений с работниками:

— различие между понятиями: «Прекращение трудового договора», «Расторжение трудового договора», «Увольнение»;

— дополнительные основания прекращения трудовых отношений с работниками, работающими по совместительству;

— конфликтные ситуации при сокращении или ликвидации организации;

— изменение условий оплаты труда как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал;

— порядок оформления отношений с работниками, решившими отправиться добровольцами или по контракту.

8. Трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности:

— Приказ Минтруда, вступивший в силу 01.09.2021;

— кадровая отчетность в 2024 году.

9. Новый Закон о занятости:

— что изменилось в расчете квоты для трудоустройства инвалидов,

— отчет о вакансиях.

10. Ответственность работодателя за  нарушения трудового законодательства. 
11. Проверки государственной инспекции труда.
12. Трудовые споры и  порядок их  рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя.

 

13. Дайджест новостей 2024-2025.

Стоимость семинара – 29400 рублей.

Шифр семинара — «ПДС-34025».

Слушателям будут выданы следующие документы:

• договор;
• акт выполненных работ;
• копия лицензии на образовательную деятельность,
• удостоверение.

Высокопрофессиональный лекторский состав, комфортабельные лекционные конференц-залы, возможность совместить обучение с отдыхом.

Мероприятия проводятся в форме семинаров-практикумов, тренингов, круглых столов.

 

	ОТЕЛЬ «СОЧИ-БРИЗ» расположен в центре города Сочи, вблизи моря и уникального парка Дендрария и предлагает проживание в комфортабельных ОДНОМЕСТНЫХ номерах (с телевизором, кондиционером, телефоном, феном, мини-баром, радио, спутниковым TV), полупансион (завтрак/обед или завтрак/ужин по Вашему выбору) с разнообразием  блюд  «шведского стола»,      комплекс  парных  и   контрастных купелей  в SPA- Центре.
РАСЧЕТНЫЙ ЧАС – 12:00 час. АДРЕС: Сочи, Курортный пр-т, д. 72. ПРОЕЗД: от аэропорта Адлер (в сторону г. Сочи)  или от  ж/д вокзала г. Сочи – маршрутным такси до остановки «Светлана».
	ГРАНД-ОТЕЛЬ «ЖЕМЧУЖИНА» расположен у самого Черного моря, в центральной части города Сочи и предлагает Вам размещение в комфортабельных ОДНОМЕСТНЫХ номерах (с кондиционером, холодильником, сейфовой ячейкой, незастекленным балконом), питание – завтрак.  «Жемчужина» окружена уникальной парковой зоной с тропическими растениями, рядом с которыми находится
Зимний театр, сочинский цирк, концертный зал «Фестивальный», ботанический парк «Дендрарий», музеи и театры. РАСЧЕТНЫЙ ЧАС – 12:00 час. АДРЕС: Сочи, ул. Черноморская, 3. ПРОЕЗД: от аэропорта Адлер (в сторону г. Сочи)  или от  ж/д вокзала г. Сочи – маршрутным такси до остановки «Театральная».

 

 

СТОИМОСТЬ ПРОЖИВАНИЯ:

Стоимость проживания зависит от выбранного Вами отеля и даты заезда. Наши менеджеры с удовольствием проконсультируют Вас по вопросам проживания и предложат самый оптимальный вариант для Вас и Ваших близких. Если Вы едете с сопровождающими, мы закажем Вам  двухместное размещение.

СКИДКИ:

ВНИМАНИЕ! Для корпоративных клиентов, постоянных слушателей и организаций, направляющих 2-х и более слушателей на один семинар, действуют гибкая система скидок и льготные условия оплаты. Если Вы знаете специалистов, заинтересованных в участии в наших мероприятиях, возьмите их с собой и получите дополнительную  скидку.

 

МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВСТРЕЧЕ С ВАМИ И ГОТОВЫ РАБОТАТЬ ДЛЯ ВАШЕГО УСПЕХА.