Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений

13нояб10:0014:00Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения измененийВедет семинар РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна – ведущий эксперт-консультант10:00 - 14:00(GMT+03:00) Стоимость6500 ₽

Описание

  1. Изменения в законодательстве в 2023 году. Перспективы 2024 года.
  2. Понятие трудового договора. Виды и формы трудового договора.
  3. Понятие, виды, формы трудового договора.
  4. Порядок заключения трудового договора.
  5. Что учесть при заключении трудового договора:
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
  • Защита персональных данных работника при заключении трудового договора.
  • Отказ в заключении трудового договора. Гарантии законодательства и правила оформления отказа в заключении трудового договора.
  1. Требования к содержанию и форме трудового договора.
  2. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
  3. Особенности отражения обязательных сведений в трудовом договоре.
  4. Особенности отражения обязательных и включение дополнительных условий в трудовом договоре. Тенденции в инспекционной и судебной практиках при проверке трудовых договоров.
  5. Виды трудового договора и основания заключения трудовых договоров данных видов: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
  6. Порядок и оформление внесения изменений в сведения и условия трудового договора, определенные сторонами трудовых отношений.
  7. Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.

Развернуть

Стоимость

6500 ₽

Время

(понедельник) 10:00 - 14:00(GMT+03:00)

Заявка