Код программы: ПДС-33723
Форма обучения: очная
Продолжительность: 40 часов
Место проведения: г. Сочи
Стоимость обучения: 29 400 руб.

Конфликт интересов в трудовых отношениях

Полное название программы: Конфликт интересов в трудовых отношениях: предотвращение, регулирование, наказание. Обзор судебной практики.
Автор и ведущая: Семенова Мария Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент, специалист в области трудовых и имущественных отношений.

Семинары в Сочи

Программы Даты проведения Отели

Подробнее

Программа семинара конфликт интересов в трудовых отношениях

1. Понятие конфликт интересов в трудовом и антикоррупционном законодательстве РФ. Как пандемия меняет трудовые отношения:
— применение статьи 10 и 11 Федерального закона №273 «О противодействии коррупции» при трудовых отношениях в организациях, независимо от форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств;
— трактовка понятия «личная заинтересованность», «возможность получения доходов и иных благ» в трудовом и антикоррупционном законодательстве. Наличие ущерба для организации как обязательный элемент применения понятия «конфликт интересов»;
— конфликт интересов: как пандемия меняет трудовые отношения.

2. Понятие конфликт интересов в законодательстве об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью. Соотношение понятия «сделка с заинтересованностью» с понятием «конфликт интересов».

3. Неюридическая трактовка понятия «конфликт интересов». Связь конфликта интересов с Кодексом этики и корпоративного поведения работника организации.

4. Примеры конфликтов интересов в договорной работе(закупочной деятельности), взаимоотношения с государственными органами, кадровой работе, принятии управленческих решений и иных бизнес-процессах с коррупционными рисками.

5. Определение порядка уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов(о возможности возникновения конфликта интересов).
Заполнение декларации об отсутствии конфликта интересов при приеме на работу, назначении на должность и в иных случаях.

6. Обязанность работодателя принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов:
— возможные действия со стороны работодателя по разрешению конфликта интересов;
— возможные действия работника, являющегося стороной конфликта интересов, по урегулированию данного конфликта;
— обязанность работодателя уволить работника, который является стороной в конфликте интересов, и не принявшего меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта. Процедуры увольнения по данному основанию в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

7. Принятие в организации локальных нормативных актов по урегулированию конфликтов интересов:
— включение понятия конфликт интересов в антикоррупционную политику организации;
— процедуры проведения внутренней проверки (расследования) по фактам, связанным с конфликтом интересов у работников организации;
— включение стандартной антикоррупционной оговорки, связанной с понятием конфликт интересов в трудовые и гражданско-правовые договора, заключаемые организацией с работниками и контрагентами.

8. Механизмы обратной связи(телефон доверия, электронная почта и т.д.) для получения оперативной информации, связанной с ситуациями, попадающими под понятие конфликт интересов. Создание в организации системы информирования, обучения и индивидуального консультирования по единообразному пониманию понятия «конфликт интересов» в трудовых отношениях.

9. Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересовпредставлена Минтрудом России на официальном сайте.

*Программы повышения квалификации в Центральном Доме знаний учитывают сферу деятельности Заказчика. По запросу, программа может быть скорректирована или составлена индивидуально.

Совместить семинар с отдыхом

Знания Море Здоровье

Записаться

Действуют гибкая система скидок для корпоративных клиентов, постоянных слушателей и организаций, направляющих 2-х и более слушателей на один семинар.
Если Вы знаете специалистов заинтересованных в повышении квалификации, пригласите их с собой и получите дополнительную скидку!

Документы о прохождении семинара

По окончании программы повышения квалификации слушателю выдается:
– договор;
– акт выполненных работ;
– копия лицензии АНО ДПО ЦДЗ на образовательную деятельность;
– удостоверение;
* аттестованным профессиональным бухгалтерам выдается сертификат на 40 часов.

Посмотреть весь список программ повышения квалификации
АНО ДПО Центральный Дом знаний.

Перейти