ЭПОХА «ЦИФРОВИЗАЦИИ» ТРУДА: НА ЧЕМ ЗАОСТРИТЬ ВНИМАНИЕ

Автор и ведущая семинара Семенова Мария Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент, специалист в области трудовых и имущественных отношений.

Развивать персонал – это значит: улучшать показатели перспективности работы сотрудников, чтобы решать вопросы во всех областях деятельности предприятия; повышать продуктивность труда; увеличивать сроки работы каждого из специалистов; готовить будущий руководящий состав и молодое поколение сотрудников; внедрять новые технологии; достигать обособленного рынка труда; устранять недовольство работников и развивать их социальные качества.

Программа семинара:

1. Порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц предприятия по вопросам кадровой безопасности.
   — Взаимодействие Службы безопасности и сотрудников компании.
   — Что эффективней – компромат или взаимопомощь?
2.  

   Виды угроз, исходящих от сотрудников, варианты их реализации и возможные направления защиты.
   — Противоправные действия сотрудников, ответственность за которые предусмотрена законодательством РФ.
   — Основные способы защиты от угроз.

3.  

   Превентивные мероприятия по предотвращению противоправных действий со стороны сотрудников.
   Создание стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности персонала.

4.  

   Формирование корпоративного кодекса поведения сотрудников как элемент кадровой безопасности.
   — Персональная ответственность сотрудников предприятия.
   — Создание системы персональной ответственности на предприятии.

5. Инсайдерские угрозы. Защита компании от разглашения сотрудниками конфиденциальной информации.
   Кражи и хищения, «откаты» и коммерческий подкуп сотрудников, что это такое и как с этим бороться.
6.  

   Корпоративное мошенничество.
   — Типичные сценарии корпоративного мошенничества.
   — Признаки и симптомы мошенничества.
   — План действий по борьбе с мошенничеством.
   — Основные способы устранения возможностей корпоративного мошенничества.

7. Персональные данные: что необходимо знать в эпоху «цифровизации» труда.
   — Требования федерального закона «О персональных данных» и правовых актов регуляторов в части защиты персональных данных.
   — В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных, — алгоритмы и пошаговые действия предприятия по выполнению требований законодательства в области обработки персональных данных.
   — Особенности обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации.
   — Особенности обработки персональных данных, осуществляемой в информационных системах персональных данных.
   — Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
   — Корректировка ЛНА о защите и обработке персональных данных.
   — Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?
   — Электронный паспорт гражданина РФ (ID): понятие, перечень информации содержащей в документе, плюсы и минусы данного документа, предполагаемое время начала выдачи электронных паспортов
8. «Управление» карьерой сотрудников. Кадровый резерв.
   — Почему развитие персонала – вопрос, которым нужно заниматься.
   — Управление талантами.
   — Какую выгоду от его решения получают участники процесса.
   — Каких целей компании помогает достичь всестороннее обучение специалистов?
   — Кадровый резерв.

Стоимость семинара – 29400 рублей.

Шифр семинара — «ПДС-34126».

Слушателям будут выданы следующие документы:

• договор;
• акт выполненных работ;
• копия лицензии на образовательную деятельность;
• удостоверение.