ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА. АУТСОРСИНГ. АУТСТАФФИНГ. ЛИЗИНГА ПЕРСОНАЛА. САМОЗАНЯТОСТЬ. ПРАВОВЫЕ НЮАНСЫ

Автор и ведущая семинара Семенова Мария Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент, специалист в области трудовых и имущественных отношений.

Для руководителей компаний, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу, главных бухгалтеров, сотрудников кадровых агентств, сотрудников кадровых служб.
Участники рассмотрят различные подходы к использованию заёмного труда, получат разъяснения о принятых изменениях в законодательство по использованию заемного персонала, ознакомятся с ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда» и узнают, чем он грозит сложившейся структуре бизнеса, получат практические рекомендации по внедрению новых требований и исследуют правовые риски использования аутсорсинга и аутстаффинга в контексте принятия ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда».

Программа семинара:

1. Правовые основы осуществления посреднических услуг при найме персонала. Новеллы законодательства о занятости:
   — международный и российский опыт привлечения рабочей силы с использованием посреднических услуг – практика, тенденции, проблемы;
   — правовой статус государственной службы занятости РФ;
   — правовой статус частных кадровых агентств.
2.  

   Анализ применения новых технологий регулирования отношений в сфере труда, непредусмотренных трудовым законодательством. Концепция заемного труда
   — международная практика развития и расширения посреднического бизнеса в трудоустройстве персонала;
   — идеологи и инициаторы разработки концепции заёмного труда в России. История развития технологии «лизинга рабочей силы».

3.  

   Заемный труд запрещен, но схемы привлечения внешнего персонала узаконены.
   — понятие, причины возникновения, привлекательность схем заёмного труда для работодателя;
   — формы заемного труда (лизинг персонала (аутстаффинг, аутсорсинг, временный персонал): цели, возможности, ограничения;
   — сравнительный анализ практики применения различных схем привлечения заемного персонала;
   — правовые проблемы регулирования трудовых отношений с заемными работниками: виды и содержание договоров, права и обязанности сторон, оценка рисков. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда;
   — гражданско-правовые договоры (ГПД), используемые для оформления отношений с заемным персоналом;
   — правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внешнего персонала, и способы их решения;
   — минимизация рисков работодателя при использовании заемного персонала.

4.  

   Самозанятые — новый популярный тренд в трудовых отношениях:
   — налог на профессиональный доход (Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ) — успешный эксперимент действует по всей территорию РФ. Правовое регулирование отношений с самозанятыми работниками;
   — плюсы для компаний (работодателей);
   — необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности;
   — как правильно построить систему взаимоотношений с «самозянятыми», чтобы не признали их трудовыми отношениями;
   — необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности;
   — что необходимо учесть, чтобы ФНС не признала их работниками и не привлекло к ответственности;
   — усиление контроля ФНС и Роструда по выявлению трудовых отношений под видом «самозанятости».

5.  

   Иные способы обеспечения гибкости в регулировании труда:
   — дистанционный труд, неполная занятость;
   — договоры гражданско-правового характера и их отличие от трудовых договоров, особенности судебной защиты.

Стоимость семинара – 29400 рублей.

Шифр семинара — «ПДС-34326».

Слушателям будут выданы следующие документы:

• договор;
• акт выполненных работ;
• копия лицензии на образовательную деятельность;
• удостоверение.