ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧЕТОМ АКТУАЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ. СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ И АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА

Карта семинара

Шифр	ПДС-33625
Наименование	ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧЕТОМ АКТУАЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ. СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ И АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА
Дата проведения	21.03 – 26.03; 18.04 – 23.04; 16.05. – 21.05; 30.05 – 04.06; 13.06 – 18.06; 20.06 – 25.06; 04.07 – 09.07; 18.07 – 23.07; 01.08 – 06.08; 15.08 – 20.08; 22.08 – 27.08; 12.09 – 17.09; 19.09 – 24.09; 10.10 – 15.10; 24.10 – 29.10; 14.11 – 19.11; 12.12 – 17.12.
Место проведения		Сочи
Программа семинара	·         Электронный документооборот с работниками. ·         Обязательные кадровые отчеты организации. Обновленные формы отчетности Росстата. ·         Оплата труда. Надбавки, компенсации. Изменения в МРОТ. ·         Дистанционная работа. ·         Документы работодателя по персональным данным. ·         Популярные вопросы и ответы современного работника.
Дополнительная информация	В стоимость включено: ·         обучение по программе семинара. Слушателям будут выданы следующие документы: ·         договор; ·         акт выполненных работ; ·         копия лицензии на образовательную деятельность; ·         удостоверение.
Стоимость	29400 руб.

 

 

 

 

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧЕТОМ АКТУАЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ.

СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ И АКТУАЛЬНАЯ ПРАКТИКА

 

ГРАНД ОТЕЛЬ «ЖЕМЧУЖИНА» г. Сочи, ул. Черноморская, 3	СОЧИ БРИЗ ОТЕЛЬ г. Сочи, Курортный пр-т, д. 72

 

Автор и ведущая семинара Семенова Мария Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент, специалист в области трудовых и имущественных отношений.

 

Теперь стало обязательным использование электронных трудовых книжек (ЭТК), также законодатель настаивает на заключении электронных трудовых договоров, ведении ряда кадровых документов в электронном виде. Вносятся изменения в правила оформления, ведения и хранения кадровой документации.

В результате обучения вы: 

• выстроите последовательный календарный алгоритм действий по переходу на «электронные трудовые книжки»;
• узнаете, как правильно отразить в локально-нормативной базе все изменения законодательства, связанные с электронными документами;
• выясните для себя какие кадровые отчеты должна подавать организация и какой новый отчет нас ждет в 2025 г.;
• научитесь минимизировать риски, связанные с трудовыми конфликтами;
• научить наиболее эффективному ведению кадрового производства для успешного взаимодействия с персоналом и органами контроля;
• узнаете новое в законодательстве о дистанционных работниках;
• повысите квалификацию специалистов по кадрам в соответствии с требованиями профстандартов для кадровиков.

Информативно для руководителей и сотрудников кадровых подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству.

Программа семинара:

1.Электронный документооборот с работниками:

— «электронные трудовые книжки» для учета трудового стажа (аудит бумажных трудовых книжек перед переходом на электронную версию с 2020 года; новые правила ведения и хранения; способы «подтверждения» трудового стажа работника, интегрирование ЭТК с ГИС;  ответственность работодателя за нарушения порядка ведения ЭТК; штрафные санкции по новым отчетам;  нулевая отчетность при отсутствии изменений по работникам);

— электронный СНИЛС (новые правила постановки на учет; подтверждение присвоения СНИЛС, предоставление работодателю);

— электронный больничный (новые правила, сложные случаи; рекомендации по действиям работодателя при работе с ЭЛН (отказ в приеме ЭЛН от работника; дата выдачи; проверка подлинности ЭЛН);

— электронные трудовые договоры (электронный ТД с дистанционным работником: на что обратить внимание при оформлении; отличие дистанционного от надомного работника; нонятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни»; заключение ТД при удаленном труде, цифровая подпись).

2. Обязательные кадровые отчеты организации. Обновленные формы отчетности Росстата:

— периодические, ежегодные и ежеквартальные отчеты в пенсионный фонд. СЗВ, квотируемые категории;

— периодические отчеты в военкомат, службу занятости;

— обновленные отчеты Росстата.

3. Оплата труда. Надбавки, компенсации. Изменения в МРОТ:

— «слоеный пирог» заработной платы. Варианты системы оплаты труда;

— какие надбавки нельзя включать в МРОТ. Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок;

— обязательная Индексация зарплаты — новое требование законодательства. Как отразить в локальной базе;

— регулирование оплаты труда в современных экономических условиях;
— основные направления оптимизации затрат на персонал;

— типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы;

— новые правила выплаты денежной компенсации за задержку зарплаты;

— оплата сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года;

— компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день по Постановлению Конституционного суда РФ;

— снижение премии по Постановлению Конституционного суда РФ;

— оплата сверхурочной работы по Постановлению Конституционного суда РФ;

— налоговая политика в сфере оплаты труда.

4. Дистанционная работа:

— Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ;

— категории дистанционной работы;

— основания для увольнения дистанционных работников;

— порядок взаимодействия дистанционного работника и работодателя;

— порядок, сроки и размеры компенсации дистанционному работнику за использование личного имущества;

— Отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не продлевают его.

5. Документы работодателя по персональным данным:

— политика обработки персональных данных;

— положение о персональных данных;

— назначение ответственного лица за работу с персональными данными;

— локальные акты по процедурам предотвращения нарушений законодательства при работе с персональными данными;

— определение угроз безопасности;

— обязанности организации по срокам ответов на запросы субъекта и Роскомнадзора.

6. Популярные вопросы и ответы современного работника:

— новое в рабочем времени и времени отдыха;

— новое в увольнении;

— новое в охране труда;

— новое в оплате труда;

— материальная ответственность;

— жалобы в трудовую инспекцию.

Стоимость семинара – 29400 рублей.

Шифр семинара — «ПДС-33625».

Слушателям будут выданы следующие документы:

• договор;
• акт выполненных работ;
• копия лицензии на образовательную деятельность,
• удостоверение.

Высокопрофессиональный лекторский состав, комфортабельные лекционные конференц-залы, возможность совместить обучение с отдыхом.

Мероприятия проводятся в форме семинаров-практикумов, тренингов, круглых столов.

 

	ОТЕЛЬ «СОЧИ-БРИЗ» расположен в центре города Сочи, вблизи моря и уникального парка Дендрария и предлагает проживание в комфортабельных ОДНОМЕСТНЫХ номерах (с телевизором, кондиционером, телефоном, феном, мини-баром, радио, спутниковым TV), полупансион (завтрак/обед или завтрак/ужин по Вашему выбору) с разнообразием  блюд  «шведского стола»,      комплекс  парных  и   контрастных купелей  в SPA- Центре.
РАСЧЕТНЫЙ ЧАС – 12:00 час. АДРЕС: Сочи, Курортный пр-т, д. 72. ПРОЕЗД: от аэропорта Адлер (в сторону г. Сочи)  или от  ж/д вокзала г. Сочи – маршрутным такси до остановки «Светлана».
	ГРАНД-ОТЕЛЬ «ЖЕМЧУЖИНА» расположен у самого Черного моря, в центральной части города Сочи и предлагает Вам размещение в комфортабельных ОДНОМЕСТНЫХ номерах (с кондиционером, холодильником, сейфовой ячейкой, незастекленным балконом), питание – завтрак.  «Жемчужина» окружена уникальной парковой зоной с тропическими растениями, рядом с которыми находится
Зимний театр, сочинский цирк, концертный зал «Фестивальный», ботанический парк «Дендрарий», музеи и театры. РАСЧЕТНЫЙ ЧАС – 12:00 час. АДРЕС: Сочи, ул. Черноморская, 3. ПРОЕЗД: от аэропорта Адлер (в сторону г. Сочи)  или от  ж/д вокзала г. Сочи – маршрутным такси до остановки «Театральная».

 

СТОИМОСТЬ ПРОЖИВАНИЯ:

Стоимость проживания зависит от выбранного Вами отеля и даты заезда. Наши менеджеры с удовольствием проконсультируют Вас по вопросам проживания и предложат самый оптимальный вариант для Вас и Ваших близких. Если Вы едете с сопровождающими, мы закажем Вам  двухместное размещение.

СКИДКИ:

ВНИМАНИЕ! Для корпоративных клиентов, постоянных слушателей и организаций, направляющих 2-х и более слушателей на один семинар, действуют гибкая система скидок и льготные условия оплаты. Если Вы знаете специалистов, заинтересованных в участии в наших мероприятиях, возьмите их с собой и получите дополнительную  скидку.

 

МЫ ВСЕГДА РАДЫ ВСТРЕЧЕ С ВАМИ И ГОТОВЫ РАБОТАТЬ ДЛЯ ВАШЕГО УСПЕХА.