Events at this location

Бухгалтерский учет.

1. Изменения в ФСБУ 26/2020 с 2024 года.
2. Понятие основного средства, предмет учета. Принципиально новое отношение к инвентарным объектам в свете ФСБУ 6/2020. 
3. Новое определение основных средств, разграничение основных средств с запасами.
4. Лимит стоимости основных средств. Учет малоценных основных средств. Особая группа основных средств – инвестиционная недвижимость.
5. Первоначальная оценка основных средств: порядок формирования стоимости основного средства в различных хозяйственных ситуациях. Новый стандарт ФСБУ 26/2020.
6. Расходы на ремонт: списываем по новым правилам.
7. Принципиальные изменения в порядке начисления амортизации: понятие ликвидационной стоимости, определение срока полезного использования и способа амортизации, пересмотр параметров амортизации. Неамортизируемые объекты.
8. Списание ОС с учета. Новые основания. Новые подходы к документированию. Прекращение признания основных средств, порядок учета материальных ценностей от выбытия основных средств.
9. Перевод основных средств в категорию ДАП.
10. Проверка основных средств на обесценение.
11. Переоценка основных средств.
12. Сопоставление с правилами налогового учета: как оптимизировать учет, упросить его, но не ухудшить качество учетной информации и не нарушить требования НК РФ?

Налоговый учет.

13. Формирование первоначальной стоимости амортизируемого имущества в налоговом учете при разных способах его получения. Изменения с 2025 года.
14. Определение сроков полезного использования. Начисление амортизации и признание ее в налоговом учете. Повышающие коэффициенты с учетом изменений. Классификация основных средств по амортизационным группам.
15. Правила амортизации основных средств в налоговом учете.
16. Использование амортизационной премии и последствия ее применения.
17. Случаи изменения первоначальной стоимости основного средства. Модернизация, реконструкция, достройка, дооборудование.
18. Учет неотделимых улучшений у арендатора и арендодателя, у ссудодателя и ссудополучателя.
19. Ремонт основных средств.
20. Выбытие основных средств: продажа, досрочное списание, безвозмездная передача, взнос в уставный капитал.

В стоимость включены:

• очное участие в мероприятии;
• авторский раздаточный материал;
• набор для записей;
• обед;
• сертификат о повышении квалификации.

1. Бухгалтерская отчетность.
   •    Инвентаризация активов, требований и обязательств:
   – отражение результатов инвентаризации в бухгалтерском учете, налоговые последствия выявления излишков и недостач;
   – сомнительные и безнадежные долги, списание дебиторской и кредиторской задолженности, соотношений правил бухгалтерского и налогового учета.
   •    Новые правила учета НМА – обязательны с 2024 года (ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»).
   •    Новые правила инвентаризации – обязательны с 2025 года (ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация»).
   •    Исправление ошибок в соответствии с ПБУ 22/2010.
   2. Налог на прибыль.
   •    Важные изменения 2023 года при расчете налоговой базы по итогам года:
   – доходы, не облагаемые налогом;
   – начисление амортизации по ОС и НМА;
   – расходы на страхование;
   – компенсации работникам;
   – учет курсовых разниц (различия между налоговым и бухгалтерским учетом).
   •    Учет доходов (расходов) прошлых лет.
   •    Изменения на 2024 год.
   3. НДС.
   •    Важные изменения 2023 года:
   – исполнение обязанностей налогового агента;
   – льготы и необлагаемые операции.
   •    Изменения на 2024 год.
   4. Налог на имущество.
   •    Изменения 2023 года.
   •    Порядок и сроки представления отчетности за 2023 год. Декларации и уведомления.
   •    Изменения на 2024 год.
   5. ЕНС и ЕНП: последние изменения и разъяснения.

В стоимость включены:
• очное участие в мероприятии;
• авторский раздаточный материал;
• набор для записей;
• обед;
сертификат о повышении квалификации.

1. Ключевые изменения в трудовом законодательстве, которые нужно учесть кадровым работникам в 2023-2024 годах: таблица с полным перечнем изменений и действий работодателя в связи с изменениями в трудовом законодательстве в 2023 году (более 65 изменений, которые нужно учесть в работе кадровому специалисту в одной таблице).
2. Подводим итоги по реформе воинского учета: безопасная схема и алгоритм по взаимодействию с работниками, которые должны состоять, но не состоят на воинском учете. Полный чек-лист проверки ведения воинского учета в организациях.
3. Изменения в регулировании трудовых отношений работников, работающих по срочному трудовому договору: с какими работниками запрещено прекращать срочные трудовые договоры в период приостановления действия трудового договора.
4. Порядок возобновления действия трудового договора с мобилизованными работниками. Исчисление стажа дающего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, когда время окончания военной службы не совпадает с датой выхода на работу, новый проверочный лист Роструда по гарантиям мобилизованным работникам.
5. Изменения в порядок подсчета страхового стажа для назначения пособий, изменения в формы отчетов по дистанционным работникам и отпускам без сохранения заработной платы, разбор типичных ошибок в представлении подраздела 1.1. ЕФС-1 по итогам 2023 год, новый порядок заполнения формы ЕФС-1 (новый приказ СФР, обновления в порядке заполнения подраздела 1.1. ЕФС-1, включение кодов видов трудовых договоров, новые коды ля оговоров ГПХ, новые основания для отказа в приеме формы СФР, новые основания для предоставления ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»).
6. Изменения в регулировании трудовых отношений с иностранными работниками с 07.02.2024: новые обязанности иностранных работников, что учесть работодателям.
7. Изменения в законодательстве в перспективе на 2024 год: новый закон о занятости населения, изменения миграционного законодательства, изменения в порядке оплаты отпусков, новые правила предоставления отпуска по уходу за ребенком дистанционным работникам, изменения в правилах оплаты проезда к месту отдыха «северным» работникам, увеличение административной ответственности по нарушениям защиты персональных данных.
8. Актуальные вопросы трудового законодательства и кадрового делопроизводства:
• особенности оформления трудовых отношений с дистанционными работниками, сложности в определении способов взаимодействия с дистанционными работниками, правовые вопросы учета рабочего времени, судебная практика;
• проверяем график отпусков на 2024 год, подводим итоги 2023 года: чек-лист проверки графика отпусков;
• судебная практика по увольнениям работников в связи с установлением инвалидности, утверждение квоты для приема на работу инвалидов в 2024 году.
9. Тенденции в судебной практике по увольнениям работников.
• Сложные вопросы увольнения работников по собственному желанию. Какие вопросы нужно встроить в корпоративную культуру компании при увольнении работников по собственному желанию. Судебная практика по увольнениям, когда в заявлении работник не проставил дату увольнения. Почему важно указывать в ЛНА работодателя, как определяется дата получения заявления на увольнение по собственному желанию.
• Почему работодатели проигрывают СФР (ФСС) оформление работы дистанционным работникам в период отпуска по уходу за ребенком: фокус внимание на оформление кадровых документов.
• Увольнения по дисциплинарному основанию в 2023 году (длительный прогул): пошаговые алгоритмы, вопросы, оцениваемые в судах. Интересная судебная практика по увольнениям работников за длительные прогулы.

В стоимость включены:
• очное участие в мероприятии;
• авторский раздаточный материал;
• набор для записей;
• обед;
сертификат о повышении квалификации.

1. Заработная плата – от базовых положений до сложных вопросов. Порядок и сроки выплаты заработной платы, порядок выдачи расчетных листков. Расчет заработной платы за первую половину месяца. Дополнительная оплата труда, сложные вопросы (оплата работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, в сверхурочное время). Новые правила оплаты сверхурочной работы (с июня 2023 года). Не допускается лишение работника премии по определенным причинам. Удержания (алименты, кредиты и прочее). Средний заработок. Возможность суммирования дней по уходу за ребенком-инвалидом. Новые правила исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице. Новые правила предоставления отпусков и расчет компенсации за отпуск.
2. Пособия по социальному страхованию. Рекомендации по расчету пособия за первые три календарные дня в условиях отказа от справки №182н и неполучении информации от Социального фонда. Особенности исчисления и выплаты пособий лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Перспективы новой системы назначения пособий. Изменения правил расчета пособия по временной нетрудоспособности.
3. Новые правила исчисления и уплаты налогов (страховых взносов). Единый налоговый платеж. Корректировка в течение 2023 года (приоритет НДФЛ, промежуточное уведомление, заявление о зачете). Сверка с налоговой, верификация сальдо, освобождение от ответственности, продление сроков взыскания долгов. Уведомление об исчисленных суммах налогов. Отражение сумм в бухгалтерском и налоговом учете (методики задействования нового счета «Расчеты по единому налоговому платежу», о дате отражения НДФЛ).
4. НДФЛ и отчетность по налогу. О выводе НДФЛ из-под ЕНП. Изменения с 2024 года (доходы «дистанционщиков», новые размеры вычетов, упрощенные правила предоставления вычетов, новые ограничения доходов). Вопросы формирования Расчета (6-НДФЛ) и Справки о доходах: даты формирования показателей, особенности отражения заработной платы и прочих доходов. Контрольные соотношения отчетных форм (неверные трактовки налоговых органов и возможные последствия). Новая форма 6-НДФЛ с 2024 года.
5. Страховые взносы и отчетность по взносам. Изменения в отчетности: уточнения Расчета по страховым взносам, отказ от 4-ФСС, единая форма сведений ЕФС-1. Новая ежемесячная персонифицированная отчетность. Отчетность по лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Уплата взносов по единому тарифу.
6. Что год грядущий нам готовит. Все новации на дату проведения мероприятия.

В стоимость включены:

• очное участие в мероприятии;
• авторский раздаточный материал;
• набор для записей;
• обед;
• сертификат о повышении квалификации.